Documentos espalhados
RG no WhatsApp do gestor, comprovante no e-mail do RH, dados bancários numa foto borrada. Montar a pasta do colaborador vira uma caça ao tesouro.
Documentos, checklist, treinamentos e a cultura da empresa em um só lugar. O novo colaborador recebe um link, resolve tudo pelo celular e chega pronto. O RH vê quem está em dia, quem está pendente e quem está atrasado, sem planilha e sem caçar arquivo no WhatsApp.
Na maioria das empresas, a admissão ainda acontece em conversas soltas, e-mails perdidos e planilhas que ninguém atualiza. Quem paga a conta é o primeiro dia do novo colaborador.
RG no WhatsApp do gestor, comprovante no e-mail do RH, dados bancários numa foto borrada. Montar a pasta do colaborador vira uma caça ao tesouro.
Sem uma visão única, o RH só descobre que faltou um documento ou um acesso quando o colaborador já está sentado, esperando para começar.
O novo colaborador chega sem conhecer a cultura, os benefícios nem a agenda da primeira semana. A empresa perde a chance de mostrar quem é.
O BoasVindas junta tudo isso em um fluxo só: o RH monta, o colaborador completa, e todo mundo vê o mesmo status.
O RH faz a parte dele em poucos minutos. O resto o colaborador resolve pelo link, no tempo dele, antes da data de início.
Nome, cargo, departamento, data de início e modelo de trabalho. Escolha um template e o checklist do cargo já vem pronto.
Um link exclusivo, com acesso pré-preenchido, sai direto pelo WhatsApp ou pelo e-mail, já com a mensagem de boas-vindas escrita.
Envia documentos e foto do crachá, lê os materiais de cultura e benefícios e vê a agenda de treinamentos, tudo pelo celular.
Cada envio aparece no painel. Você aprova documentos, vê o progresso e recebe alerta de quem está com etapa vencida.
O RH ganha controle. O novo colaborador ganha clareza. Os dois olham para o mesmo checklist, então ninguém fica perguntando "já mandou?".
Abra qualquer colaborador e veja checklist, documentos, treinamentos, materiais e o histórico de tudo o que aconteceu, com a próxima ação sempre em destaque.
Ele entra pelo link, sem senha para decorar, e encontra uma página feita para ele: contagem para o primeiro dia, progresso e as tarefas na ordem certa.
Cada peça foi pensada para tirar trabalho manual do RH e dar ao novo colaborador um começo organizado.
O colaborador envia, o RH analisa e aprova ou pede reenvio. O status muda na hora para os dois lados.
Acesso direto com autenticação pré-preenchida e mensagem de boas-vindas pronta para copiar ou mandar.
Quem está com pendência perto da data de início aparece no topo do painel.
PDF, vídeo, link ou texto, para todos ou só para um cargo.
Data, horário, instrutor e local. O RH marca como concluído.
Cada cargo tem seu checklist, seus documentos, seus materiais e seus treinamentos. Na próxima admissão, é só escolher o template.
Troque de empresa em um clique, com os dados de cada uma separados.
Telas ilustrativas com dados de demonstração.
Todos os planos têm os dois portais, o fluxo de documentos, os materiais e os treinamentos. O que muda é quantos colaboradores você acompanha.
Para empresas pequenas que querem organizar a admissão desde a primeira contratação.
Para quem contrata com frequência e precisa de padrão em cada admissão.
Para redes, franquias, grupos com vários CNPJs e consultorias de RH.
Não sabe qual escolher? Chame no WhatsApp e a equipe indica o plano certo para a sua empresa.
Não. O BoasVindas funciona pelo navegador. O RH acessa o portal dele e o novo colaborador entra pelo link que recebe no convite, no celular ou no computador.
O convite leva um link exclusivo de acesso direto, já com a autenticação pré-preenchida. Ele clica e cai no próprio portal, sem cadastro complicado.
Sim. O gestor cadastra várias empresas e alterna entre elas no topo do painel. Colaboradores, tarefas e documentos de cada empresa ficam separados.
Sim. Você cadastra seus próprios materiais (PDF, vídeo, link ou texto), define se valem para todos ou para um cargo específico e monta templates de checklist por função.
O sistema tem um guia "Como Usar" com passo a passo visual para o gestor de RH, para o novo colaborador e para o fluxo de documentos. Na demonstração, nossa equipe também mostra tudo com você.
Há três planos: até 10 colaboradores, até 20 colaboradores e grupos maiores, com condições a combinar. Fale com a equipe pelo WhatsApp para receber o valor do plano que faz sentido para a sua empresa.
Veja o BoasVindas funcionando com a realidade da sua empresa. A demonstração é rápida e você sai sabendo exatamente como seria a sua próxima admissão.
Atendimento pela equipe Texas Treinamentos