DNA do Time — Descubra o perfil real de cada pessoa da sua equipe
Smart Líder IA · Pedro Berto

Você cobra,
eles fazem.
Para de cobrar,
eles param.
Até quando?

O DNA do Time revela o perfil comportamental de cada colaborador e entrega o protocolo exato para cada pessoa agir com autonomia — sem depender de você. Em 3 minutos. Com IA.

Ver planos e começar → Conheço os 4 perfis ↓
82%
das demissões têm
o líder como causa
McKinsey, 2024
70%
dos times brasileiros
estão desengajados
Gallup, 2024
3min
para o primeiro
diagnóstico
DNA do Time
🧬
DNA do Time
by Pedro Berto · Smart Líder IA
AO VIVO
Resultado do diagnóstico
Maturidade do time
52%
Dependente
2
pessoas
Reativo
1
pessoa
Colaborativo
1
pessoa
Protagonista
0
pessoas
📤
Compartilhar via WhatsApp
"Descobri que tenho 2 dependentes —
agora faz sentido por que cobrava tanto 🤦"
Enviar para o grupo
3
min para
descobrir
⚡
3 minutos para o primeiro resultado
🧬
4 perfis mapeados com precisão
🤖
Powered by IA + metodologia PNL
🛡️
Garantia de 7 dias ou reembolso
O problema que ninguém nomeia

Você já pensou
alguma dessas?

Minha equipe só funciona quando eu estou olhando.
Cobra, eles fazem. Paro de cobrar, eles param.
Eu sou o gargalo do meu próprio time.
Segunda já começo a semana exausto de antemão.

O problema não é a sua equipe. É que ninguém te ensinou a tratar cada perfil de forma diferente.

Tratar todo mundo igual é o maior erro da liderança moderna. O que funciona para um Dependente é o oposto do que funciona para um Reativo.

O DNA do Time resolve isso: te diz quem é quem — e o que fazer com cada um.

82%
dos colaboradores deixam a empresa por causa do comportamento do líder imediato — não por salário, não por benefícios.
McKinsey Global Institute, 2024
R$ 2.600
é o custo médio mensal por funcionário desengajado em improdutividade — e 70% dos times brasileiros estão nesse estado.
Gallup State of the Global Workplace, 2024
Dados de mercado

O custo real de não conhecer o perfil da sua equipe

82%
das saídas de talentos
são causadas pelo comportamento do líder — não por salário
McKinsey, 2024
70%
dos trabalhadores brasileiros
estão desengajados, custando ~R$ 2.600/mês por pessoa em improdutividade
Gallup, 2024
1,5×
o salário anual do colaborador
é o custo médio de substituição de cada funcionário que sai da empresa
SHRM, 2024
2,3×
mais crescimento
em empresas que desenvolvem líderes continuamente vs. as que não investem
Deloitte, 2025
O DNA do Time torna esse diagnóstico algo que leva 3 minutos — não 3 meses de observação.
A metodologia

Os 4 perfis que
existem em todo time

Cada perfil age de forma diferente — e precisa de uma abordagem completamente diferente. O diagnóstico te diz qual é qual em minutos.

🔒
PERFIL 01
Dependente
"Como você quer que eu faça?"
Espera instrução antes de agir. Busca aprovação em cada etapa. Não é preguiça — é insegurança instalada por ausência de clareza progressiva.
→ Delegação progressiva com IA
⚡
PERFIL 02
Reativo
"Ia te falar hoje mesmo."
Tem capacidade, mas age só sob pressão. Apaga incêndio todo dia. O problema não é motivação — é ausência de contexto antecipado.
→ Ritual semanal de antecipação
🤝
PERFIL 03
Colaborativo
"Depende do que o time decidir."
Excelente em grupo, nunca propõe sozinho. Evita protagonismo por medo de errar. Tem muito mais potencial do que entrega atualmente.
→ Delegação de decisão + voz ativa
🚀
PERFIL 04
Protagonista
"Já resolvi, só queria avisar."
Age como dono, resolve antes de trazer. É o perfil que todo líder quer — e o primeiro a sair se não for desafiado constantemente.
→ IA como copiloto + novos desafios
Como funciona

3 passos.
3 minutos.

Sem formulário longo. Você descreve o comportamento real que observa — a IA classifica e entrega o protocolo.

1
Descreva o comportamento
Em 2 a 3 frases por colaborador, descreva como ele age no dia a dia — o que você observa, o que você ouve com frequência.
2
Receba o perfil com IA
A IA classifica o perfil, explica o comportamento em 3 linhas e identifica o ponto de atenção mais urgente para essa semana.
3
Aplique o protocolo
Cada perfil recebe uma ação específica e prática. Você sai do diagnóstico com o que fazer hoje — não com teoria para estudar.
DNA do Time · Prompt de diagnóstico
// Você descreve assim:
Atue como mentor de liderança. Vou descrever o comportamento de um colaborador. Classifique como: dependente, reativo, colaborativo ou protagonista. Explique em 3 linhas e dê 1 ação prática para esta semana. Colaborador: "Ele cumpre tudo que eu peço, mas nunca age por conta própria. Quando aparece um problema novo, me chama imediatamente em vez de tentar resolver. Se eu não peço, ele não faz."
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Dúvidas frequentes

Antes de decidir

Preciso saber usar IA para usar o DNA do Time?
Não. Você descreve o comportamento em linguagem natural — o sistema faz o processamento. Se sabe escrever uma mensagem no WhatsApp, sabe usar.
Funciona para qualquer tipo de equipe ou setor?
Sim. Os 4 perfis comportamentais aparecem em qualquer equipe — vendas, operações, TI, atendimento, financeiro. Comportamento humano não muda por setor.
Em quanto tempo vejo resultado?
O diagnóstico leva 3 minutos por colaborador. O primeiro resultado observável — colaborador agindo diferente — aparece em 7 a 21 dias aplicando o protocolo.
Posso cancelar quando quiser?
Sim. Assinatura mensal sem fidelidade. Cancela quando quiser, sem precisar falar com ninguém. E se cancelar nos primeiros 7 dias, reembolso total.
Como o plano Time Completo funciona para múltiplos líderes?
Até 10 líderes acessam o mesmo painel e fazem diagnósticos ilimitados dos próprios times. Cada um tem a visão da própria equipe dentro da mesma conta.
O DNA do Time substitui uma consultoria de RH?
Não — e não tenta. Ele dá ao líder uma ferramenta de diagnóstico e protocolo para o dia a dia. Para programas mais aprofundados, existe o ecossistema Smart Líder IA completo.
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