A Texas cuida de todo o processo — seleção, contratação, treinamento, mentoria e avaliação mensal — para que sua empresa receba estagiários engajados, sem burocracia e sem vínculo empregatício.
A Texas modernizou o processo de captação de estagiários para entregar rapidez e assertividade na escolha do candidato ideal. O resultado é um processo de seleção mais ágil, eficiente e alinhado à necessidade real da sua empresa.
Somos uma empresa de treinamento empresarial que investe na carreira de novos talentos por meio do estágio — e sua empresa cresce junto, recebendo profissionais cada vez mais preparados.
Contratar estagiários agoraUm processo estruturado em 5 etapas — sua empresa participa apenas das decisões, o resto é com a gente.
Mapeamos e triamos candidatos alinhados ao perfil da vaga e da cultura da sua empresa.
Formalização do estágio dentro da Lei nº 11.788/2008, sem burocracia para sua equipe de RH.
Curso online e presencial em Administração, Logística e Vendas, direto na área de atuação do estagiário.
Acompanhamento contínuo da nossa equipe para aumentar o rendimento mês a mês.
Avaliações mensais que dão à sua empresa visibilidade real do crescimento de cada estagiário.
Metas, tarefas e créditos dentro da nossa plataforma gamificada. A cada etapa cumprida, o estagiário acumula créditos rumo à 5ª estrela — e sua empresa acompanha o rendimento em tempo real.
45% das contratações ruins acontecem por falta de Soft Skills — fonte: Global Talent Trends, LinkedIn.
Quanto mais estagiários sua empresa contrata, menor o valor por estagiário. O investimento cobre todo o processo: seleção, contratação, treinamento, mentoria, avaliação e gamificação na Jornada do Vencedor.
Ideal para o primeiro time de estagiários da sua empresa.
Economize R$ 50 por estagiário/mês ao escalar o time.
Condição comercial personalizada para o seu volume.
Não. O estágio é regido pela Lei nº 11.788/2008 e não cria vínculo empregatício. Não há incidência de FGTS, 13º salário ou multa rescisória — o estagiário tem direito apenas a 30 dias de férias.
A legislação permite até 2 anos de estágio na mesma empresa. Ao final do período, muitas empresas optam por efetivar o estagiário — na Texas, 92% são contratados após o estágio.
Seleção dos candidatos, contratação, treinamento (online e presencial), mentoria, avaliação mensal e acesso à plataforma gamificada Jornada do Vencedor. A bolsa-estágio é paga separadamente, diretamente ao estagiário.
Para estagiários de nível médio, sugerimos uma bolsa a partir de R$ 600,00 — um valor atrativo para quem está começando e aprendendo uma profissão.
É a plataforma gamificada da Texas: o estagiário cumpre metas e tarefas que geram créditos, podendo trocar por prêmios ao longo do programa. Sua empresa acompanha o rendimento e o engajamento em tempo real.
Não. Você pode começar com apenas 1 estagiário no plano Start e escalar para o plano Escala conforme sua necessidade de equipe cresce.
Escolha o plano ideal para o tamanho da sua equipe e comece a receber estagiários treinados pela Texas ainda este mês.